關于2022年第二期股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的內(nèi)部公示
2022-11-25
瑞芯微電子股份有限公司全體員工：
為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，公司制定了2022年第二期股票期權與限制性股票激勵計劃。根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將激勵對象名單內(nèi)部公示如下：
一、總體情況
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姓名 |
職務 |
獲授的股票期權數(shù)量（萬份） |
獲授的限制性股票數(shù)量（萬股） |
獲授的權益總量 （萬股） |
占授予權益總數(shù)的比例 |
占目前總股本的比例 |
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核心技術人員、技術骨干人員、業(yè)務骨干人員（129人） |
206.00 |
7.00 |
213.00 |
80.08% |
0.510% |
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預留部分 |
51.50 |
1.50 |
53.00 |
19.92% |
0.127% |
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合計 |
257.50 |
8.50 |
266.00 |
100.00% |
0.637% |
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注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司目前總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過公司目前股本總額的10%。
2、本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中數(shù)值若出現(xiàn)總數(shù)與各分項數(shù)值之和尾數(shù)不符，均為四舍五入原因所致。
二、核心技術人員、技術骨干人員、業(yè)務骨干人員名單
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序號 |
姓名 |
職務 |
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1 |
卞金晨 |
技術骨干人員 |
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2 |
蔡祎煒 |
技術骨干人員 |
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3 |
蔡藝偉 |
技術骨干人員 |
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4 |
曾益清 |
技術骨干人員 |
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5 |
陳昌銘 |
技術骨干人員 |
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6 |
陳晨 |
技術骨干人員 |
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7 |
陳楚毅 |
業(yè)務骨干人員 |
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8 |
陳錦森 |
技術骨干人員 |
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9 |
陳明明 |
技術骨干人員 |
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10 |
陳偉慶 |
技術骨干人員 |
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11 |
陳欣悅 |
技術骨干人員 |
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12 |
陳燕 |
技術骨干人員 |
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13 |
陳義成 |
技術骨干人員 |
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14 |
陳宇陽 |
技術骨干人員 |
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15 |
陳煜 |
技術骨干人員 |
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16 |
陳云舒 |
技術骨干人員 |
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17 |
陳志彬 |
技術骨干人員 |
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18 |
崔海亮 |
技術骨干人員 |
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19 |
丁海強 |
技術骨干人員 |
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20 |
范國慶 |
技術骨干人員 |
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21 |
范振嘉 |
技術骨干人員 |
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22 |
傅慧明 |
業(yè)務骨干人員 |
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23 |
龔國太 |
業(yè)務骨干人員 |
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24 |
顧衛(wèi)豐 |
技術骨干人員 |
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25 |
郭巖 |
業(yè)務骨干人員 |
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26 |
何畋 |
技術骨干人員 |
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27 |
洪啟飛 |
技術骨干人員 |
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28 |
胡克俊 |
技術骨干人員 |
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29 |
胡雪梅 |
技術骨干人員 |
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30 |
黃登江 |
技術骨干人員 |
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31 |
黃國椿 |
技術骨干人員 |
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32 |
黃開輝 |
技術骨干人員 |
|
33 |
黃羅華 |
技術骨干人員 |
|
34 |
黃世凱 |
技術骨干人員 |
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35 |
黃帥凱 |
技術骨干人員 |
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36 |
黃庭金 |
技術骨干人員 |
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37 |
黃小東 |
技術骨干人員 |
|
38 |
黃云清 |
業(yè)務骨干人員 |
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39 |
冀禹麟 |
技術骨干人員 |
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40 |
簡志永 |
業(yè)務骨干人員 |
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41 |
賴麗群 |
業(yè)務骨干人員 |
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42 |
賴寧莎 |
業(yè)務骨干人員 |
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43 |
李茂發(fā) |
技術骨干人員 |
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44 |
李生友 |
技術骨干人員 |
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45 |
李詩勤 |
核心技術人員 |
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46 |
李書玄 |
技術骨干人員 |
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47 |
李思龍 |
技術骨干人員 |
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48 |
李鑫煌 |
技術骨干人員 |
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49 |
李耀輝 |
技術骨干人員 |
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50 |
梁杏杏 |
業(yè)務骨干人員 |
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51 |
林崇森 |
技術骨干人員 |
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52 |
林婷 |
技術骨干人員 |
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53 |
林言東 |
技術骨干人員 |
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54 |
林崢源 |
核心技術人員 |
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55 |
劉明佩 |
技術骨干人員 |
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56 |
劉詩舫 |
技術骨干人員 |
|
57 |
劉爭春 |
核心技術人員 |
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58 |
龍躍 |
技術骨干人員 |
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59 |
樓黎明 |
技術骨干人員 |
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60 |
羅家元 |
業(yè)務骨干人員 |
|
61 |
羅勇 |
技術骨干人員 |
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62 |
駱培森 |
技術骨干人員 |
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63 |
呂月君 |
技術骨干人員 |
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64 |
歐陽微 |
業(yè)務骨干人員 |
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65 |
歐陽亞鳳 |
技術骨干人員 |
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66 |
錢慶松 |
技術骨干人員 |
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67 |
錢熠歡 |
技術骨干人員 |
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68 |
邱超 |
技術骨干人員 |
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69 |
邱恩 |
技術骨干人員 |
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70 |
渠振州 |
技術骨干人員 |
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71 |
讓凌鵬 |
技術骨干人員 |
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72 |
饒洪 |
技術骨干人員 |
|
73 |
沈濤 |
技術骨干人員 |
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74 |
沈旭昭 |
技術骨干人員 |
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75 |
史學良 |
技術骨干人員 |
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76 |
宋鍇焱 |
技術骨干人員 |
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77 |
宋秀杰 |
技術骨干人員 |
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78 |
孫劍忠 |
技術骨干人員 |
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79 |
譚燦 |
技術骨干人員 |
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80 |
譚靜 |
業(yè)務骨干人員 |
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81 |
譚曉樂 |
技術骨干人員 |
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82 |
湯秋生 |
技術骨干人員 |
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83 |
陶婷婷 |
業(yè)務骨干人員 |
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84 |
汪群洋 |
技術骨干人員 |
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85 |
王杭 |
技術骨干人員 |
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86 |
王錦耀 |
技術骨干人員 |
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87 |
王明成 |
技術骨干人員 |
|
88 |
王潘禎撰 |
技術骨干人員 |
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89 |
王鎖成 |
技術骨干人員 |
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90 |
王智華 |
技術骨干人員 |
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91 |
溫定賢 |
技術骨干人員 |
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92 |
翁溫民 |
技術骨干人員 |
|
93 |
翁文君 |
技術骨干人員 |
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94 |
吳方熠 |
技術骨干人員 |
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95 |
吳佳健 |
技術骨干人員 |
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96 |
吳麗 |
技術骨干人員 |
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97 |
吳偉江 |
技術骨干人員 |
|
98 |
吳亞文 |
技術骨干人員 |
|
99 |
吳鐘國 |
技術骨干人員 |
|
100 |
肖栩 |
技術骨干人員 |
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101 |
肖垚 |
技術骨干人員 |
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102 |
肖一鍵 |
技術骨干人員 |
|
103 |
謝金娥 |
業(yè)務骨干人員 |
|
104 |
謝思懷 |
技術骨干人員 |
|
105 |
謝曉圣 |
技術骨干人員 |
|
106 |
熊秀春 |
技術骨干人員 |
|
107 |
徐保衛(wèi) |
技術骨干人員 |
|
108 |
許越 |
技術骨干人員 |
|
109 |
閆輝 |
技術骨干人員 |
|
110 |
楊悅書 |
技術骨干人員 |
|
111 |
楊志勇 |
技術骨干人員 |
|
112 |
姚偉強 |
技術骨干人員 |
|
113 |
姚旭偉 |
技術骨干人員 |
|
114 |
葉蓓 |
技術骨干人員 |
|
115 |
葉青海 |
技術骨干人員 |
|
116 |
應啟瑞 |
技術骨干人員 |
|
117 |
于浩 |
技術骨干人員 |
|
118 |
張愛暉 |
技術骨干人員 |
|
119 |
張斌 |
技術骨干人員 |
|
120 |
張涵 |
技術骨干人員 |
|
121 |
張靜 |
業(yè)務骨干人員 |
|
122 |
張理豪 |
業(yè)務骨干人員 |
|
123 |
張沛 |
技術骨干人員 |
|
124 |
張秀明 |
業(yè)務骨干人員 |
|
125 |
張越 |
技術骨干人員 |
|
126 |
趙柳 |
技術骨干人員 |
|
127 |
鄭先木 |
技術骨干人員 |
|
128 |
鄭逸彬 |
技術骨干人員 |
|
129 |
周偉 |
技術骨干人員 |
上述激勵對象名單公示期為十天，自2022年11月25日-2022年12月4日。
公示期間，對激勵對象名單有異議，請于2022年12月4日（含）之前以電話或當面反映的形式向公司監(jiān)事會反饋。
聯(lián)系人：監(jiān)事會主席方賽鴻
聯(lián)系電話：0591-86252506
特此公示。
瑞芯微電子股份有限公司
2022年11月25日
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